11月9日，市國(guó)资委党委委员、副主任、人才工作调研组副组長(cháng)刘志(zhì)贤，市委组织部人才发展服務(wù)中心副主任、人才工作调研组成员金高一行至城发集团调研指导人才工作，集团公司党委委员、副总经理(lǐ)陶小(xiǎo)峰主持会议，总法律顾问谭小(xiǎo)羽及相关部室、子公司人员参加会议。
会上，人力资源部对集团公司人才工作情况进行了汇报，陶小(xiǎo)峰对集团人才工作开展情况进行补充介绍。参会人员踊跃发言，对集团人才建设工作提出了建议意见。
金高在会上介绍了全市人才建设工作，并表示此次调研能(néng)有(yǒu)效了解人才工作的实际困难，破解人才引进阻碍，為(wèi)下一步我市出台相关人才政策奠定基础。
刘志(zhì)贤表示，此次在系统内开展人才调研工作，是贯彻中央人才工作部署，全面开创人才工作新(xīn)局面。他(tā)强调，人才队伍建设是提高企业竞争力、促进企业发展最宝贵、最重要的核心资源，要善于利用(yòng)多(duō)元化的人才引进机制及政策灵活的引进人才；要善于通过企业交流培训发现人才、培养人才；要善于营造良好人文(wén)环境、工作氛围留住人才，进而保障人才队伍构建的可(kě)持续性。
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